Rise, eine Organisation, die sich für Geschlechtervielfalt in der Medientechnologie einsetzt, hat die Gründung von Rise AV bekannt gegeben. Diese neue Initiative baut auf dem Erfolg von Rise Women in Broadcast (WIB) auf, das 2017 startete und weltweit über 3.000 Mitglieder zählt.
Förderung von Talenten und Mentoring im Fokus
Rise AV hat sich zum Ziel gesetzt, eine inklusive AV-Branche zu schaffen, in der Geschlechtervielfalt gefördert wird. Im Fokus stehen sowohl die Gewinnung und Förderung von Talenten als auch Bildungsinitiativen, Sensibilisierung, Mentoring-Programme und Partnerschaften. Im Mai 2025 startet im Vereinigten Königreich das erste Projekt: „Rise AV Mentoring“. Dieses sechsmonatige Programm unterstützt Frauen global in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Carla Maroussas, die bereits als Mentoring-Managerin tätig ist, leitet das Programm.
Erfahrene Führungskräfte an der Spitze
Sadie Groom, Gründerin und CEO von Rise, und Rachael Hamilton haben Rise AV gegründet. Hamilton, die fortan die Geschäftsführung übernimmt, verfügt über 18 Jahre Erfahrung in der AV-Branche und war zuvor Brand Director des AV Magazine. Zudem gründete sie IAR, eine Unternehmens- und Marketingberatung für die AV-Branche. Ein britischer Beirat aus Branchenführern sowie das Rise WIB Non-Executive Board unterstützen Rise AV. Dem Beirat gehören unter anderem Jamie Brothwell (Exertis Business), Daniel Lee (Hewshott UK) und Jenny Hicks (Midwich) an.
Sadie Groom, Gründerin und CEO von Rise, äußerte sich zur Gründung: „Es ist ein großartiger Zeitpunkt, Rise AV zu gründen und all unsere Erfahrungen in den Medientechnologiesektor einzubringen. Denn die von uns aufgebaute globale Gemeinschaft wird in der AV-Branche dringend benötigt.“ Rachael Hamilton, Geschäftsführerin von Rise AV, betonte die Bedeutung von Partnerschaften: „Eine Partnerschaft mit Rise AV ermöglicht den Zugang zu einem Pool qualifizierter Talente und trägt somit dazu bei, stabile Nachwuchskräfte aufzubauen.“
Zukünftige Initiativen geplant
Rise AV plant zudem weitere Initiativen, darunter ein C-Suite-Programm für Frauen in Führungspositionen, die „Rise AV-Akademie“ für Schüler zwischen 11 und 18 Jahren mit AV-Technik-Workshops, die „Rise AV-Auszeichnungen“ zur Würdigung herausragender Leistungen von Frauen in der AV-Branche und die Entwicklung globaler Chapter des Mentoring-Programms.
